Gobierno anuncia ajustes al reglamento de la Ley Karin

A un año de la implementación de la Ley Karin, el Ministerio del Trabajo confirmó modificaciones al reglamento con el objetivo de fortalecer el proceso de denuncias por acoso y violencia laboral. Según el ministro Giorgio Boccardo, se busca agilizar la clasificación de casos mediante una ventanilla única y nuevas tecnologías, enfocando los esfuerzos en la investigación efectiva. Entre agosto de 2024 y junio de 2025, la Dirección del Trabajo recibió más de 44 mil denuncias, de las cuales el 42% se relacionó directamente con la Ley Karin. El 66% fueron presentadas por mujeres, siendo el acoso laboral la causa principal. Además, se anunció fiscalización a 400 empresas, con énfasis en protocolos preventivos. El Gobierno también reiteró su compromiso con la recuperación del empleo femenino, especialmente en grupos vulnerables como mujeres, jóvenes y adultos mayores