A un año de la Ley Karin: 78% de las denuncias han sido desestimadas
En su primer año de vigencia, la Ley Karin ha generado un alto volumen de denuncias por acoso laboral y sexual, pero cerca del 78% han sido desestimadas tras la investigación. Según el académico Alejandro Durán, de la Universidad Austral de Chile, esto se debe a dos factores: investigaciones superficiales por parte de empleadores y una confusión conceptual que lleva a interpretar conflictos laborales como acoso1.
Durán advierte que la jurisprudencia se ha centrado en aspectos procedimentales, dejando de lado la prevención. Además, señala que muchas organizaciones cumplen solo formalmente con los protocolos, sin generar acciones reales que promuevan ambientes laborales respetuosos.
El académico propone fortalecer la fiscalización, capacitar equipos especializados en acoso y violencia, y avanzar hacia un cambio cultural que priorice el bienestar y la comunicación efectiva en el trabajo.